http://rcanales.lacoctelera.net 2009-07-27T07:17:31Z Roberto Canales Mora http://rcanales.lacoctelera.net/post/2008/01/19/reconstruido-web-wwww-adictosaltrabajo-com-2#c4360264 2009-07-27T07:17:31Z replica handbags

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Dejate de empresas y lios, y actualiza un poco tu blog. Un abrazo.

<p>Dejate de empresas y lios, y actualiza un poco tu blog.<br /> Un abrazo. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2008/01/19/reconstruido-web-wwww-adictosaltrabajo-com-2#c2919347 2008-02-12T16:45:52Z Miguel

Excelente, felicidades, un lavado de cara magnifico. Solo una pega, la gente que trabajamos en cliente y que somos adictos a ...

<p>Excelente, felicidades, un lavado de cara magnifico. Solo una pega, la gente que trabajamos en cliente y que somos adictos a vuestros tutoriales las pasamos canutas cuando los consultamos porque estan llenos de monigotes (que por otro lado son magnificos) y parece que estamos todo el dia leyendo historietas!</p> <p>Un abrazo. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/12/18/aase-pueden-cambiar-cosas-la-informaatica-#c2815218 2008-01-14T18:07:46Z Pepito

Los que no son capaces de hacer las cosas siempre te dirán que tú tampoco puedes hacerlas. Pero sólo los que son capace...

<p>Los que no son capaces de hacer las cosas siempre te dirán que tú tampoco puedes hacerlas.</p> <p>Pero sólo los que son capaces de ver más allá, de pensar por sí mismos son capaces de hacer algo grande.</p> <p>Me parece una gran idea el libro/cómic, creo que es una publicidad corporativa estupenda.</p> <p>Mucha "suerte". </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2008/01/07/dualidad-sobre-adictosaltrabajo#c2793831 2008-01-07T18:32:12Z Roberto Canales Mora

Muchas gracias por un comentario tan elaborado. Pienso como tú, para que este país destaque ... tenemos que currárnosl...

<p>Muchas gracias por un comentario tan elaborado. </p> <p>Pienso como tú, para que este país destaque ... tenemos que currárnoslo ...</p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2008/01/07/dualidad-sobre-adictosaltrabajo#c2793544 2008-01-07T17:17:32Z anonimo

Roberto, la dualidad que comentas nos ocurre a más gente de la que piensas. Evidentemente hay una relación esfuerzo/bene...

<p>Roberto,</p> <p>la dualidad que comentas nos ocurre a más gente de la que piensas. Evidentemente hay una relación esfuerzo/beneficio; en función de la escala de valores de cada persona, y de la aplicación de los beneficios, unos (mayoría) buscarán trabajar lo justo con buenos ingresos. Otros, trabajar mucho porque saben que percibirán de manera equivalente si consigue sus fines (caso de empresa propia, quizás). Otros, trabajar mucho por reconocimiento social/promocionar, etc. Otros, por una mezcla de todo ello. A mi entender, quienes valoran el trabajo bien hecho con una compensación moral más que material, van por la buena vía. </p> <p>Luego está el hacer horas de más, horas de menos... vamos a ver, quizás deberíamos dejar que el reloj biológico regulara nuestro habitos. No en el sentido de hacer loq ue nos de la gana, sino hacer más caso a nuestras capacidades, sin forzar ni ir contranatura, ¿verdad? Cada persona rinde en el trabajo 'profesional' y personal e manera distinta, cada uno tiene que llegar a su equilibrio, cada uno rinde en X horas o que otro en X+-n. Por aquí pueden ir los tiros de qué es lo más apropiado para cada uno, en función del tiempo disponible, las capacidades con que se cuente y los intereses que se persigan.</p> <p>Respecto a la adicción al trabajo, coincido contigo que suena 'fuerte' en esta sociedad (no tanto en otras).</p> <p>Citanto a un maestro, en un artículo reciente:<br /> "Benedek (1950) considera el trabajo como un organizador psíquico.<br /> Su poder como amplificador de las funciones cerebrales, en tanto que se ejecuta con afán de perfección, o sea, bien hecho; involucra un conjunto de tareas, funciones, habilidades, actitudes, disposición, motivación, expectativas, dinámica del equipo, y un sin fin de funciones que han de contar con un sí mismo cohesionado y fuerte para ejecutarlas. Y paso a enumerar los componentes activados para el logro del trabajo bien hecho.<br /> [...]<br /> Es evidente que realizar todo esto solicita mucho de la persona, de ahí que el trabajo bien hecho sea una fuente de salud y bienestar: no solo eso, también de crecimiento y realización personal. Es por lo que los mediocres y chapuceros están deteriorados, aunque ellos no lo creerán.</p> <p>Muchas personas no van a realizar su tarea con profesionalidad, sin añadir un plus de violencia, desconsideración y técnicas de descalificación: no pueden hacer otra cosa, su inmadurez y rasgos perversos, les impiden vivir de lo agradable. No pueden contribuir con su pequeño grano de arena al bienestar colectivo, porque no tienen ganas ni motivación para realizarlo.<br /> Hay personas que no salen de la improvisación, de la chapuza, de crear conflictos, de resaltar lo negativo, no saben ser miembro de un equipo sin poner pegas, porque no han alcanzado el pleno desarrollo de su personalidad. Son negativos porque no ven los procesos de avance y mejora; ven el futuro desde su pasado.<br /> "</p> <p>Sin duda yo soy de los que piensan que una de las lacras de la sociedad actual (sociedad del malestar, no del bienestar) es la falta de motivación, la dispersión, no seguir una meta clara. Tener una actitud pasiva es ir contra miles de años de evolución. Es ir contra nuestra propia naturaleza. Lo contrario no es matarse a trabajar, si no tener cierta constancia en actividades. Trabajar es muy bueno, es sano; da un sentido de vida. También lo es compartir, avanzar, sentir que das lo mejor a tu gente. Sentirse activo.</p> <p>Dijo Letamendi, para sentirse bien:<br /> "Vida honesta y arreglada;<br /> usar de pocos remedios<br /> y poner todos los medios<br /> de no apurarse por nada.</p> <p>La comida, moderada;<br /> ejercicio y diversión;<br /> salir al campo algún rato;<br /> poco encierro, mucho trato<br /> y continua ocupación."</p> <p>Pues eso, amigo Roberto. Continua ocupación. Los países más desarrollados no lo son por arte de magia. Los españoles y otras sociedades latinas nos quejamos de la suerte de otros y de lo mal qu enos va.. muchas veces por no ver más allá de nuestro vecino (de trabajo, de ciudad o de residencia de veraneo). Como pienso a veces. 'la suerte es para quien se la trabaja'.</p> <p>Un saludo y desde un pensamiento anónimo, decir que ánimo en tu empeño personal y profesional. Por experiencia te comento que vas por buen camino. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/12/11/aaes-realmente-necesario-un-gestor-tecnologaaa-sea-un#c2782994 2008-01-03T17:44:46Z Terrail

Roberto, mucha suerte con esta nueva línea. La innovación está asegurada en tu persona. Vamos, que no se necesita ninguna ...

<p>Roberto, mucha suerte con esta nueva línea. La innovación está asegurada en tu persona. Vamos, que no se necesita ninguna clase de electivos, basta con ver tu WEB. Un abrazo y sigue sorprendiendo, es una maravilla ver como la gente utiliza su materia gris.... </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/12/11/aaes-realmente-necesario-un-gestor-tecnologaaa-sea-un#c2758943 2007-12-24T11:14:42Z Roberto Canales Mora

Gracias Elyorch por estrenar las discursiones: Yo trabajé en un banco y no tenía ni idea de banca .... Obviamente, si t...

<p>Gracias Elyorch por estrenar las discursiones:</p> <p>Yo trabajé en un banco y no tenía ni idea de banca .... Obviamente, si te gusta demasiado la tecnología y no entiendes las implicaciones del negocio, los sistemas que costruyes pueden ser la leche pero el valor para el negocio puede ser escaso (y caro). De todo se aprende ....</p> <p>Otro problema es que los departamento de recursos humanos no saben tampoco mucho de tecnología (y de nuestras motivaciones) y no se dan cuenta que antes de incorporarse un técnico (en un cliente final) a su puesto, debería tener una formación de negocio. </p> <p>Antes, había empresas que te obligaban a pasar unas semanas incluso meses de cajero en una oficina de un banco para poder pasar a cualquier otro departamento de la central ¿Estaríamos dispuestos a hacerlo?. Todo dependerá del perfíl: Si buscas estabilidad, lo mismo tragas pero si lo que te gusta en la tecnología, probablemente no quieras orientar tanto tu carrera a un sector o a la gestión. No siempre la culpa es de los demás...</p> <p>Los jefes, cuando ven que los técnicos no son capaces de organizarse, contratan gestores (esos titulados del PMI que tu hablas), que no son capaces de entender las implicaciones de las decisiones técnicas. Además, si eres un director de una empresa y tus técnicos te llenan la cabeza de movidas técnicas, acabas contratando a alguien que te filtre la información.</p> <p>Si los buenos técnicos (en empresas finales) no quieren evolucionar a buenos gestores (abstrayendose de la tecnología, preocupandose por adquirir otras habilidades y mirando al negocio), nunca habrá buenos responsables y gestores de tecnología. A lo mejor es que hay que formar a los técnicos en PMI pero cuantos no nos hemos preguntado alguna vez ¿y porque tengo que dejar de ser técnico y convertirme en un gestor? Si uno personalmente no lo quieres hacer ¿por qué lo va a hacer otro? . </p> <p>Se puede seguir siendo técnico según pasan los años pero solo si buscas los huecos, que no son tantos: Trabajas en una empresas de productos, de bombero tecnológico (como nosotros), escribiendo libros o en el departamento de arquitectura de una organización o de preventa.</p> <p>Os recomiendo leer esto:<br /> <A HREF="http://www.adictosaltrabajo.com/tutoriales/tutoriales.php?pagina=crianza">http://www.adictosaltrabajo.com/tutoriales/tutoriales.php?pagina=...</A></p> <p>Un saludo </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/12/11/aaes-realmente-necesario-un-gestor-tecnologaaa-sea-un#c2758289 2007-12-24T00:40:27Z elyorch

Para muestra basta un boton...reza el dicho. Hace un par de meses cayo el servidor gesfor.es del Grupo Gesfor (y no volvio a...

<p>Para muestra basta un boton...reza el dicho.<br /> Hace un par de meses cayo el servidor gesfor.es del Grupo Gesfor (y no volvio a levantarse), ahora asociado con It-Deusto.<br /> Para quien realmente comprende las implicancias de esto, es desastrozo e incomprensible, ha causado problemas de todo tipo, empezando por las relaciones con los clientes hasta cuestiones tecnicas.<br /> Esto es un ejemplo que refleja mi punto y es mas alla de los terminos elegantes y fashion de las revistas de management e IT, el nivel de gestion y madurez de las organizaciones realmente deja mucho que desear.<br /> Y la verdad es que en el dia a dia yo me encuentro con gerentes de grandes empresas, que no conocen su negocio y esas organizaciones tampoco son capaces de dar un lineamiento en el cual el plan de sistemas acompañe el plan estrategico de negocios para que la tecnologia se convierta en una ventaja competitiva.<br /> Hace un año en una reunion el gte. de Sistemas le dijo al resto de los gtes. "disculpen, pero uds. alguna vez van a aportar alguna idea... o van a seguir pretendiendo que yo haga completamente sus trabajo ?"<br /> Hace una semana Repsol retraso la licitacion de impresoras porque la gcia. quiere<br /> implementar "un sistema de gestion documental" (de Xerox) asoc. al proceso de impresion (¿?)<br /> Yo creo que mas alla de la formacion de la que uno venga, "hace falta formacion" y conocimientos solidos y capacidad.<br /> A estos problemas creo que en gran parte llegamos porque nos encotramos muchas veces a la cabeza de proyectos a profesionales mediocres amparados por un cursito de PMI o una certificacion SAP.<br /> Ahora la palabra de moda es PMI, pero los indices de Cargegie Mellon de proyectos que fracasan no bajaron . Y despues de PMI, Tecnicas Agiles, Extremas y mas bla bla, uno se sigue encontrando con que basicamente hay mala documentacion, mal dimensionamiento y mala estimacion.<br /> El exito de la direccion no depende del marco de referencia tecnico sino "ADEMAS" y sobre todo de la capacidad y experiencia de las personas responsables.<br /> Hay una obra, increiblemente realista "Fuckowski, memorias de un ingeniero" les recomiendo que la lean.</p> <p>Cordialmente.... Jorge<br /> Ex Gesfor, Ex Xerox, ex ...actualmente combatiendo molinos</p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/04/10/mascota-adictosaltrabajo#c2680457 2007-11-27T17:43:01Z cris

Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores. es muy cierto todo lo que dices Roberto, pero podria ser un poco mas bonita...

<p>Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores.<br /> es muy cierto todo lo que dices Roberto, pero podria ser un poco mas bonita y simpatica la mascota, esta asusta! y creo que no transmite lo que se pretende que transmita una mascota, es un simbolo, algo que te identifica, y .... verdaderamente,.... no me gustaria asemejarme a esta mosca.</p> <p>saludos! </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/04/10/mascota-adictosaltrabajo#c2621369 2007-11-11T16:03:08Z Juan Carlos Calderon G

Descubri vuestra pagina por casualidad , es excelente en diseño sin pretenderlo y su contenido es interesante y motivante, l...

<p>Descubri vuestra pagina por casualidad , es excelente en diseño sin pretenderlo y su contenido es interesante y motivante, la filosofia que manifiestan acerca de la democratizacion del conocimiento sin fanatismos absurdos es muy refrescante. Acerca de la mascota es muy desagradable, creo que podriamos pensar en un concepto mas elaborado y alegorico , sin dejar de ser reflexivo. valido lo de la poca participacion y de lo patetico que somos cuando no hacemos publico lo poco que hemos aprendido y no lo compartimos. seria interesante tener una pautas con vuestra experiencia para ser mas participativos. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/04/10/mascota-adictosaltrabajo#c2286870 2007-07-28T11:47:43Z Roberto Canales

Jejejeje Me he reido mucho con el comentario :-) Un saludo

<p>Jejejeje</p> <p>Me he reido mucho con el comentario :-) </p> <p>Un saludo </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/04/10/mascota-adictosaltrabajo#c2282628 2007-07-26T23:06:39Z aplica reingenieria a la mosca...

las ideas que apuntas son buenas, pero las moscas Siempre estan asociadas a la mierda, hablando claro, el color y el gest...

<p>las ideas que apuntas son buenas, pero las moscas Siempre estan<br /> asociadas a la mierda, hablando claro, el color y el gesto dista mucho<br /> de una mascota feliz.<br /> Todo esto dista mucho del mensaje que trasmite el resto del trabajo que haceis<br /> los tutoriales me parecen geniales .... gracias por ese regalo... Pero cambia<br /> la mosca !!! </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2007/04/10/mascota-adictosaltrabajo#c2202779 2007-07-02T16:57:01Z Tony

Puff tío, la explicación mola, los 'conceptos' para diseñarla hasta pueden estar bien, pero la mascota es bastante fea.

<p>Puff tío, la explicación mola, los 'conceptos' para diseñarla hasta pueden estar bien, pero la mascota es bastante fea. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2006/09/27/empiezo-executive-mba-ie#c2169257 2007-06-22T23:55:31Z Angel

Entiendo perfectamente lo que dices ... incluso te doy en parte la razón ... Puede que un técnico valore mas tus conocimien...

<p>Entiendo perfectamente lo que dices ... incluso te doy en parte la razón ... Puede que un técnico valore mas tus conocimientos que tu ortografía ... pero me imagino que no siempre te contratarán técnicos ... y ya sabes que todo lo que dé de cara al público es ... al fin y al cabo (mas tarde o mas temprano) marketing externo. No puedes asegurar las claves para conseguir que un cliente apueste por tí (por tu empresa), pero sí puedes intentar cuidar la imagen que das de tí (y de tu empresa) en internet ...</p> <p>De todas formas ... la web está llena de gente que no sabe escribir (y no me refiero precisamente a "comerse" los acentos) ... por eso me sorprende que una persona que sabe escribir (lo que dice tiene sentido y se corresponde con lo que pretendía decir) cometa esas faltas ...</p> <p>En fin, como dije en mi anterior comentario ... es un consejo ... una crítica constructiva ... y me alegra saber que te lo has tomado como tal. </p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2006/09/27/empiezo-executive-mba-ie#c2167174 2007-06-22T14:33:43Z Roberto Canales Mora

Hola Angel: Agradezco que visites el Web y el comentario (ya está corregido). Lo cierto es que es verdad que debería cui...

<p>Hola Angel:</p> <p>Agradezco que visites el Web y el comentario (ya está corregido). Lo cierto es que es verdad que debería cuidar (e incluso estudiar) ortografía ya que perturba demasiado a menudo la sensibilidad de mis lectores. </p> <p>También hay un dicho que te invito a plantearte "cuando todo está bajo control, es que no vas suficientemente deprisa". Si meditase/revisase tanto lo que hago, haría muchas menos cosas y supongo que la buena gente sabrá perdonarme (incluso contratarme por otros factores yo creo que un "poquito" más transcendentes como: conocimiento tecnológico, seriedad, visión, etc...). </p> <p>Un saludo</p> http://rcanales.lacoctelera.net/post/2006/09/27/empiezo-executive-mba-ie#c2166009 2007-06-22T05:17:09Z Angel

Un consejo ... yo que tu ... siendo como eres el director general de una empresa ... estudiaría también (o cuidaría, si es...

<p>Un consejo ... yo que tu ... siendo como eres el director general de una empresa ... estudiaría también (o cuidaría, si es que es por descuido) algo de ortografía ... porque, si tuviera la posibilidad de subcontratar a una empresa para que diese cursos o soluciones a mi empresa ... nunca contaría con una cuyo director general comete errores tan brutales como "habrir" con "h".</p> <p>Creo que tus "siempre presentes" faltas de ortografía ... dicen mucho (y no positivamente) ... de tí.</p> <p>Pero ... es solo un consejo ... </p>